Frénéhard : un engagement fort pour le développement des compétences internes

Nous sommes convaincus que la clé du succès réside dans le développement et la valorisation des talents de nos collaborateurs. C’est pourquoi, depuis quelques mois, nous avons lancé une démarche ambitieuse de formation interne en accompagnant trois salariés vers le poste d’opérateur régleur.

Parmi eux, Jennifer Bernard, qui compte déjà cinq ans d’expérience dans l’entreprise, ainsi que Céline Motteau, forte de deux ans d’expérience. Plus récemment, Matthieu Houbert, qui a rejoint nos équipes en mars 2025, s’est également engagé dans ce parcours de montée en compétences, en intégrant la formation en cours de route.

Cette initiative reflète parfaitement notre volonté d’investir dans l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et de renforcer notre expertise en interne. En offrant ces opportunités de formation, nous contribuons non seulement à la performance collective de Frénéhard, mais aussi à l’épanouissement individuel.

Nous sommes fiers de soutenir nos équipes dans leur développement et de construire ensemble l’avenir de notre entreprise.