Rattaché(e) à la Responsable des Ressources humaines, vous travaillerez dans une équipe de 2 chargés RH.
CE QUI VOUS SERA DEMANDE
- Gestion de la formation professionnelle
- Recueillir les besoins, assurer le chiffrage
- Participer à la sélection des prestataires et organiser les formations
- Suivre la réalisation des formations
- Accompagner la mise en place du Passeport formation
- Gestion de projets RH
- Plan d’action des Risques Psycho sociaux
- Participer à l’organisation d’élections professionnelles (2027)
- Projet à venir : transparence des rémunérations, marque employeur, …
- Participation aux activités paie et administration du personnel
- Aide au suivi de la GTA
- Aide à l’élaboration de la paie
- Gestion absentéisme : suivi arrêt, suivi IJSS, rapport absentéisme.
- Gestion évènements
- Parcours d’intégration
- Participer à l’organisation d’événements (exemple : rassemblement des salariés lors de évènements d’été et de janvier
CE QUI VOUS PLAIRA CHEZ NOUS
- Une rémunération établie sur la convention collective de la Métallurgie
- Prime de vacances et prime d’étrenne (13ème mois)
- Des accords d’intéressement et de participation
- Temps de travail annualisé de 1607h avec 6 rtt
- Avantages du CSE attractifs
- Poste accessible aux personnes en situation de handicap
- Parcours d’intégration complet
« Très surprise par l'ensemble des salariés, j'ai été très bien accueillie et accompagner lors de mon arrivée »
Retour d’Emilie avec nous depuis 2 ans
CE QUI VOUS FERA REUSSIR DANS CE POSTE
- Formation initiale Bac + 3 avec une 1ère expérience en RH acquise lors de stage ou d’alternance
- Excellente maitrise des outils informatiques (Excel, Word)
- Une bonne communication : beaucoup d’échange avec tous les services supports, des interlocuteurs d’autres sites …
- La confidentialité sera un atout indispensable
CE QUI VOUS ATTEND SI VOUS REPONDEZ A CETTE OFFRE
- Premier contact téléphonique avec Soizic, chargée des ressources humaines
- Entretien physique avec Mme Gosselin, responsable des Ressources Humaines
